1. 2015年二级建造师考试试题及答案，二级建造师就业前景怎么样？

二级建造师是一种职业资格，是经过考试和审核认定的具备一定专业技能和管理能力的人员。该职业所从事的工作涉及到建筑领域的各个方面，包括设计、施工、工程监理、质量检测等工作。

近年来，随着中国城市化进程的加速和经济的不断发展，建筑行业也得到了快速的发展。据统计，2019年中国全年施工面积达到了66.8亿平方米，同比增长6.6%。随着建筑行业的迅猛发展，二级建造师在该领域的职业需求也逐渐增加。

就业前景

在建筑行业中，二级建造师就业前景广阔。二级建造师所从事的工作包括施工现场的组织管理、质量控制等，这些都是建筑行业中不可或缺的部分。特别是在大型建筑工程中，二级建造师的作用更加重要，他们可以协调工程进度、保证工程质量、降低工程成本等，发挥着至关重要的作用。

除了在企业中就业，二级建造师还可以选择自己开业，成为一名独立的工程顾问或监理顾问。在城市更新、房地产开发等领域，独立工程顾问或监理顾问的需求也越来越大，这也为二级建造师提供了更多的发展机会。

需要注意的是，虽然二级建造师的就业前景很好，但是建筑行业也是竞争激烈的行业，想要成为一名优秀的二级建造师，除了经过严格的培训和考试，还需要具备良好的沟通技巧、创新思维和分析能力等素质。

发展空间

在建筑行业中，二级建造师的职业发展空间也相对较大。在初级建造师、高级建造师等职业资格之后，二级建造师还可以继续进行更高层次的职业资格考试，如三级建造师、注册建筑师等，进一步提升自己的专业技能和管理能力，从而在职业上得到更多的发展机会。

同时，随着新技术的不断发展和应用，建筑行业也在不断地革新和进步。现在的建筑领域不仅仅是机械化和工程化，还涉及到了数字化、信息化、智能化等方面，这让建筑行业的工作更加便捷和高效。二级建造师如果能够不断学习、丰富自己的知识和技能，积极适应行业变化，将会在行业中快速成长，并获得更多的职业发展机会。

总体而言，二级建造师作为建筑行业的重要角色，其就业前景和职业发展空间广阔。但是二级建造师需要不断学习和提升自己的能力，适应新时代建筑行业的发展和变化，才能在职业中更好的发挥作用，实现自己的职业梦想。[招财进宝][招财进宝][招财进宝][招财进宝][招财进宝]

2. 考建造师和消防工程师你会选择哪个？

谢邀请

这个得根据自己掌握的知识和工作需要把，如果你有稳定的工作，不错的收入就不要对挂证报太大希望，挂证是有风险的，免得到时鸡飞蛋打!对于我自己来说，二建已过，一建也已考了，并且从事这个行业，我肯定选择我最拿手的去考，不会先去选消防工程师的，人们常说的艺多不养家还是有道理的!过了一建我不准备再考了，即使有能力，得留点时间享受生活呢!不能光为了考试而学习，毕定生活还是很重要的!

3. 重庆二建历年报考人数？

二建历年报名人数：

1、近几年来，二级建造师报名人数持续上升，2015年因为二级建造师报考审核严格，出现首次下降，但总体来说，报名人数呈增长趋势。

2、2015年全国二级建造师报考人数为：457.3万，2014年全国二级建造师报考人数为：556.2万，2013年全国二级建造师报考人数为：488.5万，2012年上半年全国二级建造师报考人数为：272.2万，2012年下半年全国二级建造师报考人数为：168万，2011年全国二级建造师报考人数为：289.2万。

4. 二建考试难度怎么样？

二建难度怎么样？作为一个一建二建都考过的人来说，我觉得我很有发言权。

先说一下我的备考经历吧，我是19年考的二建，那个时候考二建的人没有现在多，分数线也没有现在高，我是备考了50天，一次过三科拿下了二建证书，管理考了72，经济考了85，实务考了110。证书拿到后我又马不停蹄地考一建，备考时间是六个月，因为有二建的备考经验在，再加上我的备考安排全面和备考资料充足，一次性过了四科，我觉得这是我能吹一辈子的事情了。

一建考完后，我就觉得二建是真的简单，它的题目难度和一建不在一个水平线上，我一建准备不充分的话，能不能过还是另说。简单说下我的备考资料和备考安排吧，总共分为三个阶段，认识阶段，巩固阶段和提升阶段。

认识了解阶段

备考时间安排：占整个备考时间的百分之二十，主要任务是熟悉知识，理解教材。我是每天按照老师视频的进度去看书，理解记忆，构建整本书的知识体系。

备考资料：最新版教材，名师视频，思维导图。

巩固提升阶段

备考时间安排：占整个备考时间的百分之七十，主要任务是做笔记，做题和背诵。我是又重新看了一遍视频，拿到了一个学霸的备考笔记，然后两者对比，整理出重点，难点和考点，看视频的时候也有拿不同颜色的笔去标注，跟随学习进度去做课后练习题，所以这个阶段花费的时间最多。

备考资料：名师视频，学霸笔记，百题百练。

提升阶段

备考时间安排：占整个备考时间的百分之十，主要任务就是做题和查漏补缺，把课本和前面总结的知识点全部过一遍，做近五年来的真题和以前的错题。

备考资料：历年真题，错题集

星光不负赶路人，我就是凭借这份备考计划二建一建都一次考过了，我今年还打算考试二建增项市政，还留有二建的一些电子资料，满满的5个G，有想要备考22年二建的朋友，可以大家一起交流下，共同备考。

5. 二级造价师和预算员有什么区别吗？

【顽石回答】二级造价工程师和预算员既有很大的区别，也有一定的联系和相同之处。造价工程师分为一级和二级，并取消了原全国造价员的资格考试和认定。二级造价师由各省自行组织考试。

一、二者之间的区别。

二级造价工程师根据《住房城乡建设部办公厅关于贯彻落实国务院取消相关职业资格决定的通知》(建办人〔2016〕7号)的精神设立的，同时取消了原全国造价员的考试和认定，各省、各行业的预算员也都不再进行考试和资格认定。

（一）关于预算员的概况

“预算员”是“造价员”的早期称呼，这与我国造价管理的制度有关，早期（上世纪80年代开始）称为预算员，主要是当时的工程造价管理相对简单，以编制预算和审核预算为主，所以称之为“预算员”。

这个“预算员”或“造价员”分为很多种，初期是分区域分行业，各省组织本省内的预算员考试，发证书，有执业印章。还有行业性质的预算员，如交通系统、水利水电系统、煤炭系统、石油系统等，均有自己的“预算员”体系。后期中价协组织了全国统一的“全国建设工程造价员”。

预算员分专业，比如山东省的分着建筑工程、装饰工程、市政工程（又分管道工程、电气工程、道桥工程）、园林工程、安装工程（又分电气专业、管道专业），交通系统的预算员又分为水运工程专业、公路工程专业等。

预算员除分专业以外还分级别，比如山东省的造价员，分为初级、中级、高级。全国员也是分三个级别，初级、中级和高级。有些行业的造价员则分为两级，如人防工程造价员，分为初级造价员和高级造价员。

部分行业的预算员，后期也称为“造价师”，如公路工程分为“公路工程一级造价工程师”和“公路工程二级造价工程师”，这个其实还是预算员或造价员，相当于高级造价员和初级造价员。

造价员制度存在很多的弊端。一是各省、各行业各自为政，画地为牢，各搞一套，不利于专业人员的互通交流和执业。二是我国工程造价的计量与计价方式和原则还不统一，各行各业、各省都有自己的一套工程造价确定方式，没有形成全国统一的工程造价计量规范和计价规范，而且较为落后，与国际先进的计量与计价方式有着很大的差距，非常不利于支持我国的承包商走出国门，不利于一带一路的发展。为了发挥我国百万工程造价专业技术人员的资源优势，国家逐渐推出了全国统一的职业资格制度，打破行政区域、打破行业藩篱，形成统一的执业资格制度体系，为最大程度的发挥百万造价专业人员队伍奠定坚实的基础。

（二）二级造价工程师的设立和发展。

为做好专业人员的职业资格工作，根据《国家职业资格目录》，住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部联合颁布了《关于印发<造价工程师职业资格制度><造价工程师职业资格考试实施办法>的通知》（建人〔2018〕67号），规定了设立二级造价工程师以及相关的管理办法，还有考试制度。

67号文件的主要内容，就是设立二级造价工程师制度，二级造价工程师的考试以及注册管理由各省、市、自治区自行管理。二级造价工程师的执业范围相对于一级造价工程师来讲，窄了许多，如一级造价师可以从事七个方面的工作，二级造价师只能协助一级造价师工作，能够独立从事的工作只有三项，还是工程造价管理中基础工作。

需要说明的有两点，一是在67号文执行后，原来的各级造价员的执业资格证书并未废除，还是保留原来的效用，从这一点来讲，二级造价工程师和原来的造价员基本相当。二是二级造价师可以相当于助理工程师的职称，这一点相对于造价员是提高了一步的。

二、二级造价工程师的发展前景。

工程造价咨询行业具有独特的发展优势，使整个工程咨询行业中不可或缺的有机组成部分，是国家基本建设中的一个必要环节。因此无论是一级造价师，还是二级造价师，都有着非常重要的作用，它不单单是个人执业、谋生的一种渠道和手段，更是现代国家治理体系中的一环，是社会经济发展的重要的环节。因此，工程造价咨询专业人员，包括一级造价师和二级造价师，均有着良好的发展前景。

但是需要指出的是，目前我们国家的工程造价管理水平与国际先进水平相比还有这很大的差距，整个从业队伍人员的整体素质还不能满足行业发展的需求。比如造价管理理论和技能与方法，职业范畴，都很落后，没有建立起完善的工程量清单计价模式，在工程管理领域，没有发挥应有的作用，甚至还有拖后腿的情况发生，目前在建设工程诉讼案件中，大部分是工程造价纠纷的诉讼，说明发承包双方在工程造价管理方面还有很大时欠缺，这其中的关键，就是造价人员整体素质的欠缺。因此，社会经济的发展亟需大批优秀的工程造价专业人员，现有人员必须努力提升个人的理论水平和职业技能。由此，无论是一级造价师，还是二级造价师，都有着极好的行业前景，需要的是每个人、整个行业，都能静下心来，努力提升自己的职业素养。

由以上分析可知，造价员或预算员，已经成为过去式了。未来，造价工程师（含一级和二级），执业的宽度和深度都会大大的拓展，并且随着建设管理体制的不断改革（如代建制、总承包、EPC、PPP模式的不断涌现），以及新技术的出现（如BIM、大数据、信息化），造价工程师的执业环境必将面临着不断的革新，保持可持续性发展的手段，唯有不断革新自我，不断学习，不断提升，走出区域，走出行业，走出国门，已经时不我待了。

顽石总结：以上就是题主关于“二级造价工程师和预算员有什么区别？都需要考试么？”的回答，对于希望投身到工程造价咨询行业的人员来说，取得相应的职业资格，就是在该行业内的通行证，对于提升自身的理论素养和执业技能，都是有很大帮助的。

我是@职场顽石，职场中一块顽强的石头。职场路上，有你有我，敬请关注。

6. 公务员连续2个年度考核优秀？

这个问题可以从《公务员职务与职级并行规定》中去寻找答案。

一、年度考核优秀与任职年限之间的关系。

《公务员职务与职级并行规定》第十九条规定：“公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限”。

从以上规定中可以看出：每有1个年度考核结果为优秀等次的，晋升职级所要求的任职年限缩短半年。

言下之意就是：如果有2个年度考核结果为优秀等次的，晋升职级所要求的任职年限缩短一年。这里没有说需要连续2个考核年度为优秀，任职年限才会缩短一年，只是要求有1个年度考核结果为优秀，任职年限就缩短半年，即：年度考核为优秀不一定要求连续，只要获得了就行。

二、并不是任职年限到了就一定能晋升职级。

《公务员职务与职级并行规定》第十八条有这样的规定：“公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向”。

从这一规定也可以看出，公务员晋升职级并不是达到了最低任职年限就必须晋升，达到最低任职年限只是达到了晋升职级的基本资格，就是说你具有了这样的资格，能不能晋升还要看你是否达到了晋升职级所需要的基本条件、还有就是本单位有没有需要晋升的职级的职数，当然还要看领导愿不愿意给你晋升。

也就是说，达到任职年限只是晋升职级的众多条件中的一个条件，只是具备了晋升的资格条件，并非就能晋升。能不能晋升，要看有没有空缺的职数，有的话还要与其他具备基本资格条件的人一起竞争。在基层，很多达到了任职年限的人，也没有晋升到相应的职级。

在相关的晋升条件中，也没有明确的规定，有多个年度考核优秀的人，就可以优先晋升职级。在实际中，有多个年度考核优秀的人，并不一定都能晋升职务、职级；而年度考核结果都为称职的人，也有很多是得到晋升的，有些比年度考核优秀的人晋升得还快。

三、2个年度考核为优秀在晋升职级时意义不大。

现在，晋升职级所需的最低任职年限一般是两年，只有晋升一级调研员、巡视员才要求最低任职年限要达到3年或4年。如果是在二级调研员以下晋升，最低任职年限2年以上就可以了。

要达到2个年度考核优秀，就需要工作（任职）2年，那么这时任职年限也达到2年了，如果是晋升二级调研员以下的职级，就已具备晋升职级的基本资格了，有没有两个优秀，问题都不是很大了，都不影响自己是否具备晋升职级所需的基本资格了。

但是有1个优秀，那还是有作用的，因为获得1个优秀晋升职级所需的任职年限可以缩短半年。如果你的任职年限只有一年半，但获得了一个优秀，这时，单位有空缺的职级晋升，领导又想让你晋升的话，你就具备晋升的资格条件。在领导认为你具体晋升的其他条件的情况下，你就可以晋升了。

综合以上情况，公务员连续2个年度考核，虽然可以在晋升职级时缩短任职年限1年，但对于达到晋升职级所需的任职年限的条件来说，意义不大。即使任职年限达到了，也不一定能晋升。因为没有规定，任职年限一到就可以晋升职级，所以也就不存在提前晋升职级的说法。

现在，能否晋升职级，任职年限已不是主要因素（因为任职年限两年很快就可以达到），主要还是要看有没有职数、领导让不让你晋升，也就是要根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，没有优秀也照样可以晋升，去争取优秀获得晋升意义也不大了。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

7. 成考毕业多长时间能报考二级建造师？

等你拿到毕业证以后至2015年可以考二级注册建造师，毕业证可以是中专或者大专，要是本科的话2014年就可以考了 国家注册建造师的考试年限是根据你毕业证的上的毕业年限开始计算的